Resultados de la búsqueda de «plan de igualdad» – Fundación SER https://www.fundacion-ser.org APOYO a las personas con discapacidad intelectual Thu, 30 Apr 2026 12:46:55 +0000 es hourly 1 https://www.fundacion-ser.org/wp-content/uploads/2025/07/cropped-favicon-fundacion-ser-32x32.jpg Resultados de la búsqueda de «plan de igualdad» – Fundación SER https://www.fundacion-ser.org 32 32 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo https://www.fundacion-ser.org/dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-2 https://www.fundacion-ser.org/dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-2/#respond Thu, 30 Apr 2026 12:46:55 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?p=16428
El 28 de abril es el Día Mundial de la Salud en el Trabajo, desde la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Fundación SER, se envía esta información enmarcada en el Ámbito 2, Medida 4, Actividad 4 sensibilización y difusión del Protocolo de Acoso.
Desde la Comisión de Igualdad, subrayamos la importancia de mantener espacios de trabajo libres de acoso, riesgos y comportamientos que puedan poner en peligro la salud del personal laboral.
Es inadmisible que sigamos enfrentando situaciones de acoso, maltrato físico o verbal, amenazas y cualquier otra forma de violencia que afecta a la dignidad y la integridad de quienes desempeñamos nuestro trabajo diario.
Si estás sufriendo acoso en tu puesto de trabajo o sabes de alguien que lo sufre actúa.
En Fundación SER abogamos por tolerancia cero al acoso y a toda forma de violencia.
Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad.
]]> https://www.fundacion-ser.org/dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-2/feed/ 0 FUNDACIÓN SER se une el 23 de marzo a la conmemoración del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad https://www.fundacion-ser.org/fundacion-ser-se-une-el-23-de-marzo-a-la-conmemoracion-del-dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fundacion-ser-se-une-el-23-de-marzo-a-la-conmemoracion-del-dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad https://www.fundacion-ser.org/fundacion-ser-se-une-el-23-de-marzo-a-la-conmemoracion-del-dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad/#respond Mon, 23 Mar 2026 09:02:20 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?p=16243
Como parte de la Red de Empresas Corresponsables de Madrid, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito laboral. Esta fecha busca sensibilizar sobre la importancia de equilibrar las responsabilidades laborales y personales, fomentando un reparto más equitativo de los tiempos y de las tareas de cuidado entre hombres y mujeres. Una cultura laboral que pone el acento en la conciliación de la vida profesional con la personal y familiar contribuye a mejorar el clima organizativo y el bienestar de las personas trabajadoras. Además de su impacto en la igualdad efectiva, favorecer la conciliación impulsa el compromiso y la implicación, generando entornos en los que las personas pueden desarrollar su trabajo en mejores condiciones. Para que esta cultura avance de manera real, es necesaria la implicación conjunta de la organización y de cada persona trabajadora. La corresponsabilidad supone avanzar hacia un reparto más equilibrado de los tiempos y responsabilidades, tanto en el ámbito laboral como en el personal. En este sentido, son fundamentales acciones como respetar los tiempos de descanso propios y de las personas con las que trabajamos, planificar reuniones en horarios razonables, evitar la cultura de disponibilidad permanente y promover una distribución de tareas libre de sesgos de género. Asimismo, asumir de manera igualitaria las responsabilidades de cuidado en el espacio personal forma parte de este compromiso compartido. La corresponsabilidad también se construye a través de pequeños gestos cotidianos. Por este motivo, invitamos a todas las personas que forman parte de nuestra organización a aprovechar esta fecha como una oportunidad para reflexionar sobre nuestras prácticas diarias. La igualdad toma forma de manera colectiva, a través de decisiones que, aunque puedan parecer pequeñas, generan un impacto real en nuestro entorno. La corresponsabilidad no es únicamente una medida organizativa, sino una cultura compartida que se fortalece con el compromiso de todas las personas.
]]> https://www.fundacion-ser.org/fundacion-ser-se-une-el-23-de-marzo-a-la-conmemoracion-del-dia-nacional-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad/feed/ 0 Día Internacional de la Mujer 2026 https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-la-mujer-2026/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=dia-internacional-de-la-mujer-2026 https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-la-mujer-2026/#respond Sun, 08 Mar 2026 09:20:02 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?p=16202 La igualdad de oportunidades es un pilar fundamental para construir una sociedad más justa e inclusiva. Por ello, trabajamos para que nuestro «Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres», sea un documento estratégico que recoge medidas concretas para garantizar la igualdad dentro de la Fundación SER y en todas nuestras acciones.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso con la eliminación de cualquier tipo de discriminación, impulsando iniciativas que promuevan la igualdad real en el ámbito laboral.
Y queremos reconocer la fuerza, el talento y la contribución al cambio de todas las mujeres que forman parte de la Fundación SER.
Nuestro Plan de Igualdad está disponible para su consulta en nuestra página web, donde también encontrarás información sobre nuestras acciones relacionadas con la igualdad de género:
En este Día Internacional de la Mujer desde la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, os invitamos a ver los siguientes documentos:
Gracias por seguir avanzando con nosotras hacia una sociedad más igualitaria.
]]> https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-la-mujer-2026/feed/ 0 «Tolerancia Cero» https://www.fundacion-ser.org/tolerancia-cero/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tolerancia-cero https://www.fundacion-ser.org/tolerancia-cero/#respond Mon, 28 Apr 2025 10:08:00 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?p=14777

En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, y conforme a la Actividad 4 de nuestras medidas y acciones del Plan de Igualdad, queremos recordar y reafirmar nuestro compromiso con la protección, el bienestar y la integridad del personal laboral.

Este año, bajo el lema «Tolerancia Cero», enfatizamos la importancia de mantener espacios de trabajo libres de riesgos, incidentes y comportamientos que puedan poner en peligro la salud o la seguridad del personal.

La seguridad no es solo una normativa que cumplir, es un valor que nos une, nos cuida y refleja nuestro respeto hacia cada persona que forma parte de esta entidad.

La tolerancia cero implica actuar con firmeza, reportar cualquier situación de riesgo y colaborar en la construcción de un entorno seguro.

Si estás sufriendo acoso en tu puesto de trabajo o sabes de alguien que lo sufre puedes informarlo en el correo igualdad@fundacion-ser.org

¡La seguridad es tarea de todo el personal laboral!

]]> https://www.fundacion-ser.org/tolerancia-cero/feed/ 0 https://www.fundacion-ser.org/14613-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=14613-2 https://www.fundacion-ser.org/14613-2/#respond Thu, 27 Mar 2025 15:39:58 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?p=14613 Desde la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad hemos asistido a la  presentación del Servicio Madrid Corresponsable y la RED de empresas corresponsables, de la que forma parte la Fundación SER, en la que se ha expuesto cómo se llevará a cabo el programa de trabajo.
Participan entidades del Tercer Sector y empresas.
La Red ofrece asesoramiento y acompañamiento individual sobre diagnóstico de necesidades, análisis empresarial,  Corresponsabilidad social, Sensibilización y capacitación y Distinción empresarial.
]]> https://www.fundacion-ser.org/14613-2/feed/ 0 Fundación SER «Hoy y cada día en Compromiso con la Igualdad» https://www.fundacion-ser.org/fundacion-ser-hoy-y-cada-dia-en-compromiso-con-la-igualdad/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fundacion-ser-hoy-y-cada-dia-en-compromiso-con-la-igualdad https://www.fundacion-ser.org/fundacion-ser-hoy-y-cada-dia-en-compromiso-con-la-igualdad/#comments Sat, 08 Mar 2025 09:18:24 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?p=14507 Creemos que la igualdad de oportunidades es un pilar fundamental para construir una sociedad más justa e inclusiva. Por ello, hemos desarrollado nuestro «Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres», un documento estratégico que recoge medidas concretas para garantizar la igualdad dentro de nuestra organización y en todas nuestras acciones.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso con la eliminación de cualquier tipo de discriminación, impulsando iniciativas que promuevan la igualdad real en el ámbito laboral.
Nuestro Plan de Igualdad está disponible para su consulta en nuestra página web, donde también encontrarás información sobre nuestras acciones relacionados con la igualdad de género:
📌https://www.fundacion-ser.org/?s=plan+de+igualdad
Además, ponemos a disposición un correo electrónico para poder informarse y participar:
📧 Correo electrónico: igualdad@fundacion-ser.org
Trabajamos cada día para que la igualdad de género no sea solo un objetivo, sino una realidad.
]]> https://www.fundacion-ser.org/fundacion-ser-hoy-y-cada-dia-en-compromiso-con-la-igualdad/feed/ 1 Plan de Igualdad https://www.fundacion-ser.org/archivos/plan-de-igualdad/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=plan-de-igualdad Sat, 06 May 2023 08:29:31 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?post_type=archivos&p=8728 Transparencia https://www.fundacion-ser.org/transparencia/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=transparencia Mon, 24 Apr 2023 09:04:43 +0000 https://www.fundacion-ser.org/?page_id=34

TRANSPARENCIA

Misión y Valores

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Misión y Valores

Actualizado: 31-12-2025

La Fundación SER tiene como objetivo social atender las necesidades de la persona con  discapacidad intelectual, tomando como base la defensa de los valores humanos en un marco de solidaridad, que permita la mejora de su calidad de vida. Para ello:

  • Trabajamos contribuyendo a la integración social de los mismos y a la sensibilización de la sociedad por sus realidades (situaciones de desventaja, desprotección, exclusión social...), posibilitando su autorrealización como persona en el campo humano, social, laboral y cultural.
  • Elaboramos planes de trabajo, asistencia, formación, desarrollo, estudio y control de ejecución.
  • Diseñamos instrumentos y actividades que posibiliten la interacción positiva y la integración social de la persona con discapacidad intelectual.
  • Fomentamos la protección integral de la persona discapacitada.
  • Participamos como interlocutores sociales para lograr un diseño de políticas sociales tendentes a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

La Misión de la Fundación Ser supone un compromiso ético para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, promoviendo principalmente, su inclusión social.

La Fundación pretende ser una organización de referencia en el ámbito de la discapacidad intelectual de las personas adultas, teniendo como objetivo la satisfacción, de todas sus necesidades para su desarrollo personal y social. Actuando siempre desde  la integridad, la eficacia, la transparencia, el servicio, la calidad y el interés general.

Los Valores en los que se sustenta el desarrollo de toda la actividad son los siguientes:

1. Respeto e igualdad

Valoramos tratar bien a los demás y ser todos iguales.

¿CÓMO?

  • Respetamos.
  • Empatizamos.
  • Expresamos nuestras opiniones y respetamos las de los demás.
  • Protegemos nuestra intimidad.
  • El respeto a nuestra imagen está garantizado.
  • Conocemos y defendemos nuestros derechos y deberes.

2. Compromiso social

Valoramos pensar en los demás.

¿CÓMO?

  • Fomentamos un entorno inclusivo.
  • Mejoramos los derechos y la calidad de vida.
  • Contribuimos a respetar el medioambiente y la sostenibilidad.

3. Autonomía

Valoramos poder hacer las cosas solos.

¿CÓMO?

  • Respetamos los gustos y decisiones de las persona.
  • Prestamos apoyos.

4. Participación e inclusión

Valoramos que nadie se quede fuera.

¿CÓMO?

  • Apoyamos para participar en sociedad.
  • Facilitamos el uso a los recursos.

5. Calidad

Valoramos hacer las cosas bien.

¿CÓMO?

  • Buscamos la satisfacción de las personas con discapacidad.
  • Buscamos la excelencia en el trabajo.
  • Actuamos con profesionalidad.
  • Protegemos la confidencialidad de los datos.
  • Contribuimos al bienestar de las personas con discapacidad.
  • Potenciamos la comunicación y la participación.
  • Somos responsables y transparentes en nuestra gestión.

6. Accesibilidad

Valoramos que podamos llegar y comprender a todos.

¿CÓMO?

  • Facilitamos los apoyos necesarios para la comprensión.
  • Favorecemos la movilidad en todos los entornos.

7. Principios de transparencia

Valoramos ser claros.

¿CÓMO?

  • Nos comprometemos a ser transparentes en acciones, actividades y gestión económica de nuestros servicios.

¿Quieres pedir más información sobre el Código Ético?
¿Tienes alguna duda? ¿Quieres hacer una petición?

Puedes escribirnos al Comité de Ética de Fundación SER.
Escríbenos:

Por carta

Fundación SER – Comité de Ética
Paseo del Pintor Rosales, 46
28008 Madrid

Indica los siguientes datos:

  • La persona que hace la consulta.
  • Fecha.
  • Centro o servicio al que se refiere la consulta.
  • Consulta que quiere hacer.
  • Otra información importante.
  • Datos de contacto: teléfono, correo electrónico.

Por correo electrónico

ser-madrid@fundacion-ser.org
Escribe en asunto: A/A Comité de Ética

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Código Ético

Modelo de trabajo Comité de Ética

Código Ético Fundación SER. Lectura Fácil

]]> Día Internacional de las Mujeres. https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-las-mujeres/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=dia-internacional-de-las-mujeres https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-las-mujeres/#respond Wed, 08 Mar 2023 10:00:00 +0000 https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-las-mujeres/ Desde la Fundación SER se adquirió el compromiso con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres creando una Comisión de Igualdad.

]]> Hoy, 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de las Mujeres.

Tiene su origen cuando miles de trabajadoras textiles salieron por las calles de Nueva York el 8 de marzo de 1857 para protestar por sus míseras condiciones laborales, reclamar un recorte horario y el fin del trabajo infantil bajo el lema "Pan y Rosas". En Europa a comienzos del siglo XX surgieron manifestaciones de mujeres que reclamaban el derecho al voto, mejores condiciones de trabajo y la igualdad entre los sexos. 

Desde la Fundación SER se adquirió el compromiso con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres creando una Comisión de Igualdad que trabajó en la elaboración del Plan de Igualdad que actualmente está vigente y una Comisión de Seguimiento del Plan que continúa trabajando por ello.

Hoy nos vamos a fijar en una mujer excepcional: Concepción Arenal. Ensayista y escritora. Consiguió estudiar Derecho gracias a una herencia familiar y a que acudía como oyente a las clases disfrazada de hombre. A través de sus ensayos y su trabajo en cuestiones sociales impulsó numerosas reformas y defendió el derecho de las mujeres a la educación. Os invitamos a saber más sobre ella visitando este enlace:

https://www.pandoramirabilia.net/un-cuento-propio/un-cuento-propio_3/concepcion-arenal/

¡Feliz día Internacional de las Mujeres!

]]> https://www.fundacion-ser.org/dia-internacional-de-las-mujeres/feed/ 0 Taller «Lenguaje no sexista y comunicación inclusiva» https://www.fundacion-ser.org/taller-lenguaje-no-sexista-y-comunicacion-inclusiva/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=taller-lenguaje-no-sexista-y-comunicacion-inclusiva https://www.fundacion-ser.org/taller-lenguaje-no-sexista-y-comunicacion-inclusiva/#respond Mon, 26 Sep 2022 10:00:00 +0000 https://www.fundacion-ser.org/taller-lenguaje-no-sexista-y-comunicacion-inclusiva/ Hoy un grupo de profesionales de la Fundacion SER hemos asistido a este taller impartido por la Cámara de Comercio, con el objetivo de aprender pautas básicas de uso de un lenguaje inclusivo y de incorporación de la perspectiva de género en la comunicación.

 

]]> Hoy un grupo de profesionales de la Fundacion SER hemos asistido a este taller impartido por la Cámara de Comercio, con el objetivo de aprender pautas básicas de uso de un lenguaje inclusivo y de incorporación de la perspectiva de género en la comunicación.

La Fundación SER tiene un Plan de Igualdad y una Comisión de Seguimiento del mismo, formada por representantes de la entidad y del personal laboral. Consideramos que incorporar formación en estas materias, a la totalidad de la plantilla, es fundamental para que las medidas estratégicas tengan un mayor impacto.

El taller lo ha impartido Dña. Nuria Inés Fuertes Diaz, Coordinadora del Área de Igualdad de Oportunidades y Sostenibilidad de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Ha mostrado las dificultades que aún nos encontramos de forma clarificadora y ofrecido herramientas para continuar abriendo caminos de igualdad.

El lenguaje inclusivo beneficia a las personas ya que influye en el pensamiento de quien lo escucha, visibilizando lo femenino y lo masculino además de estar más adaptado a nuestra realidad social.

 

 

]]> https://www.fundacion-ser.org/taller-lenguaje-no-sexista-y-comunicacion-inclusiva/feed/ 0